IT аутсорсинг, обслуживание компьютеров, аутсорсинг ит, ремонт компьютеров, платежные терминалы, аутсорсинг it Обслуживание компьютеров, it аутсорсинг, раскрутка сайтов - написать письмо Карта сайта обслуживания компьютеров
Обслуживание компьютеров в Санкт-Петербурге, горячая линия +7 (965) 78-35-791 +7 (952) 24-62-586

Аутстаффинг, подбор IT персонала


Компания "Высокие Технологии" предлагает много вариантов взаимодействия с Вашим IT отделом.


Услуги включают в себя:

  1. Оценка существующего IT персонала
  2. Подбор IT персонала для Вашей компании
  3. Предоставление IT персонала
  4. Подготовка IT персонала (практика)
1. Оценка существующего ИТ персонала
Наши специалисты помогут Вам определить профессиональные знания Ваших IT сотрудников. Мы проведем собеседование, оценим работу существующей IT инфраструктуры. Сотрудники Вашего IT отдела заполнят анкеты свопросами. На основании полученых данных мы выдадим Вам заключение покаждому сотруднику и наше мнение о пригодности его к работе в Вашейкомпании.

2. Подбор IT персонала для Вашей компании.
Если Вашему предприятию требуется собственный IT отдел, компания"Высокие Технологии" поможет Вам создать его. В связи с острой нехваткой квалифицированных кадров на IT рынке самостоятельный отбор сотрудников может занять много времени и усилий, к тому-же Вам будет сложно оценить реальные знания претендентов. Компания "ВысокиеТехнологии" имеет большой опыт в наборе персонала для собственных нужд и для наших клиентов - мы имеем специальные методики тестирования персонала на проф. пригодность, включающие письменные ответы на вопросы, собеседование для оценки знаний сотрудника, и при наличии достаточного времени имеется возможность проверки указанных претендентом знаний на практике.

3. Предоставление IT персонала.
Наши сотрудники могут полностью заменить Ваш IT отдел если Вы его расформировываете, либо Ваш IT отдел еще не набран. Вместе с возможностью подбора нового персонала мы предлагаем наших опытных сотрудников для выполнения обязанностей Вашего IT отдела.

4. Подготовка IT персонала (практика).
При взятии нового специалиста на работу предварительно можно оценить его опыт и знания. Но в связи с очень небольшим количеством квалифицированного персонала, ищущего работу иногда бывает лучше взять способного молодого сотрудника, которого можно обучить необходимым навыкам. На практическое обучение мы берем только способных к обучению претендентов, исключая таким образом вероятность получения неопытно госотрудника.

Для получения скидки напишите нам


Яндекс.Метрика

Copyright © 2003-2020 Высокие Технологии